Us informem que FEGICAT i l'Associació d'Empreses de Manteniment d'Energies Renovables (AEMER) han signat un acord marc de col·laboració amb l'objectiu d'establir una aliança estable per reforçar el paper estratègic del manteniment a nivell energètic.

Ambdues entitats comparteixen la visió que el manteniment ha d'evolucionar més enllà d'un enfocament tecnicooperatiu per convertir-se en un element central per a la fiabilitat dels actius, la competitivitat empresarial i la transició energètica, basant-se en dades, estàndards i professionalització.

Un marc de col·laboració per generar valor sectorial

L’acord estableix un marc general no exclusiu per impulsar accions conjuntes orientades a:

• La professionalització del manteniment en l’àmbit renovable
• L’intercanvi de coneixement i bones pràctiques
• L’intercanvi de coneixement tècnic i la participació en iniciatives sectorials impulsades per cada entitat. La millora de la visibilitat i influència institucional del manteniment renovable

Aquest acord constitueix una declaració d'intencions que servirà de base per a projectes específics futurs que es formalitzaran mitjançant acords independents.

Àmbits prioritaris: dades, talent, innovació i relació  institucional

Entre els principals àmbits de col·laboració identificats, destaquen:

• La creació d’un observatori sectorial amb indicadors agregats i anonimitzats
• El treball conjunt en àmbits com el talent, certificació i itineraris professionals alineats amb estàndards europeus
• L'impuls de projectes d'innovació col·laborativa amb empreses, centres tecnològics i organismes públics
• La participació coordinada en esdeveniments i iniciatives de posicionament sectorial
• L’exploració de propostes conjuntes davant administracions i reguladors

Una aposta per una col·laboració estructural i  complementària

FEGICAT i AEMER manifesten la voluntat d'avançar cap a una col·laboració basada en la confiança i la complementarietat, amb l'objectiu de reforçar el reconeixement del manteniment com a disciplina estratègica per al futur industrial i energètic del país.

Sobre AEMER

L’Associació d’Empreses de Manteniment d’Energies Renovables (AEMER) agrupa empreses especialitzades en el manteniment d’actius renovables, promovent la innovació, l’excel·lència operativa i el desenvolupament professional del sector.

Us informem que FEGICAT forma part de la Comissió d’Energia del Col·legid’Enginyers Industrials de Catalunya, òrgan que recentment ha fet públic un posicionament alertant de la creixent debilitat de la xarxa elèctrica de distribució a Catalunya.

En aquest document, el Col·legi adverteix que ens trobem davant d’una situació crítica que posa en risc no tan sols la transició energètica, sinó també l’activitat econòmica i industrial i la capacitat d’atendre nova demanda elèctrica”, i fa una crida a tots els agents del sistema perquè actuïn amb responsabilitat i celeritat per donar respostes urgents als reptes plantejats.

Xarxa saturada i risc per a la indústria

Les dificultats per ampliar potència i connectar nova demanda evidencien que la xarxa de distribució ja no pot absorbir ni les necessitats actuals ni les futures. La situació és especialment preocupant en zones amb una gran presència industrial, com la demarcació de Tarragona.
Les dades publicades per les empreses distribuïdores el setembre passat indiquen que el 83,4% dels nusos de la xarxa de distribució ja es troben saturats, fet que impedeix connectar nova demanda fins que no s’executin les inversions necessàries. A Catalunya, la capacitat d’accés dels nodes de 25 kV(clau per a la petita i mitjana indústria) ha caigut un 36,1% en només tres anys, amb una reducció de 3,5 GW de capacitat disponible.

Un model retributiu que frena les inversions

Els experts del Col·legi assenyalen que el marc regulatori actual no genera els incentius adequats per impulsar les inversions necessàries en la xarxa elèctrica de distribució. El límit d’inversió anual establert en el Reial decret 1048/2013 està a punt d’assolir-se, fet que obliga a revisar les restriccions vigents si es vol garantir una xarxa preparada per als reptes del període 2026-2032.

En aquest sentit, els enginyers industrials defensen la necessitat de replantejar el sistema de retribució de les xarxes, incorporant mecanismes que reconeguin les inversions anticipatòries, la digitalització de la xarxa i el paper cada cop més actiu de la distribució com a operador del sistema (DSO).

Les recomanacions d'enginyers i enginyeres

Davant aquest escenari, la Comissió d’Energia del Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya formula diverses recomanacions. En primer lloc, demana una planificació realista i coordinada, tant a escala estatal com catalana, alineada amb els estàndards europeus, que aporti certesa als actors que han d’assumir les inversions necessàries. També aposta per fer una revisió dels criteris i metodologies de càlcul de la capacitat d’accés i connexió a la xarxa, incorporant principis de monitoratge, gestió activa i agilització administrativa per evitar colls d’ampolla innecessaris. I per últim, reclama un reforç de la xarxa amb equipaments addicionals, especialment orientats a la gestió de tensions i potència reactiva, per evitar episodis com l’apagada del 28 d’abril.

“El desplegament de la transició energètica i l’electrificació de l’economia només serà possible amb una xarxa de distribució robusta, moderna i ben planificada. Sense xarxa, no hi ha transició”, alerta la Comissió d’Energia del Col·legi.

Del 2023 a l’apagada

Aquest nou posicionament s’emmarca en la continuïtat de l’informe elaborat pels experts del Col·legi l’abril de 2023,”Condicions de la xarxa de distribuciód’electricitat per fer possible la transició energètica”, que ja advertia del desfasament entre les necessitats del nou model energètic descarbonitzat i la regulació vigent. Dos anys després, segons els experts de la Comissió d’Energia, la situació no només no s’ha corregit, sinó que s’ha agreujat.

D’altra banda, segons els enginyers, l’apagada general del 28 d’abril de 2025 va posar de manifest la debilitat de la xarxa en diversos aspectes, especialment en la gestió de tensions i absorció de potència reactiva. L’actual configuració de la xarxa no és adequada per operar en un context de generació cada cop més distribuïda, renovable i intermitent, fet que incrementa la complexitat de la seva gestió.

Benvolguts/es,

Desde FEGICAT us animem a participar en una enquesta adreçada a persones treballadores autònomes, tant persones físiques com autònoms societaris, que forma part d’un estudi amb l’objectiu de conèixer de manera rigorosa la situació actual del col·lectiu.

En aquesta edició, l’enquesta posa el focus en els factors que dificulten o afavoreixen el creixement de l’activitat empresarial, amb la voluntat de disposar de dades reals que permetin identificar necessitats, obstacles i oportunitats del sector.

Les respostes es tractaran de manera estrictament confidencial i s’utilitzaran exclusivament per elaborar propostes i accions que contribueixin a millorar el creixement i la competitivitat de l’activitat dels autònoms que formen part del nostre sector.

La participació és molt senzilla:

🕒 Respondre el qüestionari només requereix entre 3 i 5 minuts.

La vostra col·laboració és clau per reforçar la veu del col·lectiu i per poder defensar, amb dades objectives, mesures ajustades a la realitat dels professionals autònoms davant les administracions i altres agents.

ENQUESTA

La Seguretat Social ha iniciat el procediment de regularització de les quotes dels treballadors i treballadores autònomes corresponents a l’exercici 2024, a partir de les dades definitives de la declaració de l’IRPF (renda) presentada a Hisenda i tancada durant l’any 2025. Aquest procés afecta totes les persones autònomes que hagin estat d’alta al Règim Especial de Treballadors Autònoms(RETA) almenys un dia durant el 2024. En aquest context, la Seguretat Social ha actualitzat la informació disponible sobre el procediment, on es detallen: 

·        el procediment complet de regularització,

·        les tres fases en què s’estructura,

·        els terminis d’actuació,

·        i els possibles resultats de l’ajust de quotes.

Tres fases del procediment de regularització El procediment s’inicia amb l’enviament de les primeres notificacions electròniques i es desenvolupa entres fases: 

Fase 1 (gener de 2026) S’adreça a les persones autònomes que durant el 2024 van cotitzar per una base superior a la que els corresponia segons els seus rendiments, però que poden optar per mantenir voluntàriament aquesta base, amb el límit de la base vigent a 31 de desembre de 2022. Aquest col·lectiu rep una comunicació de tràmit d’audiència i disposa de termini fins a l’últim dia del mes següent a la notificació per exercir aquesta opció a través de la seu electrònica de la Seguretat Social, mitjançant el servei de regularització de treballadors autònoms. Si no s’exerceix aquesta opció, la Tresoreria ajustarà automàticamentl a base de cotització als rendiments nets del 2024.

 Fase 2 (a partir demitjan febrer de 2026) Es notificaran les resolucions de regularització ales persones autònomes que: 

·        van cotitzar per una base superior a la corresponent,

·        van cotitzar per una base inferior a la determinada pels seus rendiments,

·        o no van presentar la declaració de l’IRPF 2024 o no van declarar rendiments en estimació directa.

Fase3 S’aplicarà als casos en què la base de cotització esdevé definitiva de manera automàtica, perquè: 

·        ja es troba dins del tram mínim i màxim corresponent, o

·        el període d’alta del 2024 no és regularitzable.

Aquesta fase encara no té una data concreta d’inici. Resultat de la regularització El resultat del procediment pot ser: 

·        A retornar, quan hi ha diferències a favor de la persona autònoma. LaTresoreria efectuarà l’ingrés abans del 30 d’abril de 2026.

·        A ingressar, quan les diferències són a favor de la Tresoreria, amb un termini de pagament per evitar recàrrecs.

·        Sense diferències, quan no cal fer cap ajust.

Notificacions i seguiment del procediment Les notificacions es faran per via electrònica, a través del sistema NOTESS o del portal DEHú. L’estat de la notificació permet conèixer en quin punt es troba el procediment (pendent d’emissió, pendent de lectura o resolta).En cas que la gestió de les notificacions estigui delegada, és recomanable verificar amb la gestoria o assessoria habitual la correcta recepció i el seguiment de les comunicacions. Criteris que té en compte la Seguretat Social 

Per efectuar la regularització, la Tresoreria té en compte, entre d’altres: 

·        els rendiments nets definitius facilitats per l’Agència Tributària,

·        les bases de cotització provisionals mensuals,

·        els períodes regularitzables i no regularitzables, excloent, entre altres, els períodes de prestacions (incapacitat temporal, naixement i cura del menor, cessament d’activitat), tarifa plana o situacions d’alta fora de termini.

Per a més context, podeu consultar informacions prèvies publicades sobre la cotització per rendiments reals i la regularització anual de quotes. 

Recomanació des de l’àmbit del treball autònom: és clau revisar amb atenció les notificacions,consultar la informació actualitzada de la Seguretat Social sobre el procediment i valorar les decisions que es prenguin, ja que poden tenir un impacte directe en la cotització definitiva i en futures prestacions, com ara la jubilació.